desde la jesa

Las condiciones laborales en la jesa

Este fin de semana el pueblo de Quintana de la Serena se llenó de pasquines donde el sindicato Confederación General del Trabajo denuncia la situación laboral de los trabajadores de la jesa. Os transcribo su contenido.

“CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO

SINDICATO DE OFICIOS VARIOS DE BADAJOZ

CANTERAS: TRABAJO O ESCLAVITUD

Desde CGT queremos denunciar las penosas condiciones en que realizan su labor los trabajadores de las canteras de La Serena, así como muchas de las situaciones de ilegalidad a que son sometidos.

Los medios de seguridad e higiene en el trabajo son claramente insuficientes, lo que explica el gran número de afectados por silicosis, alrededor de 80, lo que supone en torno al 13 % del total de trabajadores. Una cifra absolutamente inaceptable.

A esto hay que añadir que aproximadamente el 25% de la plantilla sufre algún tipo de enfermedad auditiva y que los accidentes laborales se producen prácticamente cada semana. Ocho de estos accidentes han supuesto la muerte del trabajador.

Una de las causas de estos accidentes es sin duda la situación de deterioro de la maquinaria empleada en las canteras, maquinaria que en su gran mayoría hace tiempo que no ha pasado la preceptiva Inspección Técnica (ITV) y algunas ni siquiera están matriculadas. Situación esta de la que es consciente y cómplice el Ayuntamiento de Quintana, puesto que ha propuesto seguir haciendo la vista gorda a cambio de una subida de 1 a 14 de las antiguas pesetas en el impuesto por metro cuadrado.

También debe ser consciente, puesto que es de dominio público, de la ilegalidad de las condiciones laborales de los trabajadores de las canteras: jornada de 50 horas semanales, con lo que esto supone en cuanto a una mayor exposición al ambiente nocivo del trabajo y por tanto un mayor riesgo de padecer enfermedades como la silicosis y otras, vacaciones de sólo varios días o sencillamente inexistentes. Incumplimiento del Convenio Colectivo en cuanto a salarios, categorías profesionales, condiciones de trabajo, etc.

Ante esta situación, realmente escandalosa, e independientemente de las acciones legales que podamos iniciar, desde CGT exigimos:

-         Cumplimiento riguroso del Convenio Colectivo: Jornada de 40 horas semanales, vacaciones de un mes, aplicación de la tabla salarial

-         Incremento de las medidas de seguridad e higiene en el trabajo que reduzcan significativamente el alarmante índice de accidentes y enfermedades profesionales como la silicosis y otras.

-         Garantizar la seguridad de la maquinaria mediante la obligatoria Inspección Técnica de Vehículos.

-         El cumplimento por parte del Ayuntamiento de la estipulación sexta del Contrato de Arrendamiento de Canteras que obliga al arrendatario a “… mantener, en todo momento, a todo su personal afiliado a la Seguridad Social y Accidentes de Trabajo, así como a dar exacto cumplimiento de las disposiciones laborales y de Seguridad e Higiene en el trabajo”, es decir, exigimos la rescisión del contrato de arrendamiento a todas aquel las empresas que incumplan esta estipulación.

-         Exhortamos a los trabajadores de las canteras a la unidad y solidaridad como única forma de mejorar las condiciones generales de trabajo.”

Hastá aqui el contenido del pasquín

Al hilo de este tema he de señalar también que la jesa fue noticia en el diario Hoy del pasado 4 de noviembre. En esa noticia se recoge que el TSJEx ha fijado la indemnización por la muerte en 2004 de un cantero de la jesa, en 137.117 euros.

http://servicios.hoy.es/pg051104/prensa/noticias/Regional/200511/04/HOY-REG-153.html

A nadie le gusta el tener que aparecer en los medios de comunicación debido a una noticia de estas caracteristicas.

RESPUESTA A Las condiciones laborales en la jesa

No sabía que estuviesen así las cosas en las canteras de Quintana. Sé que antiguamente mucha gente moría de tuberculosis en estos trabajos, pero pensaba que era cosa del pasado. Saludos

RESPUESTA A Las condiciones laborales en la jesa

Desgraciadamente las condiciones laborales son cada vez peores en todos lados. La política de las empresas se basa en el beneficio puro y duro sin más consideraciones. Una vergüenza.

RESPUESTA A Las condiciones laborales en la jesa

La exitencia de silicosis en los trabajadores, las jornadas de 50 horas semanales, los menos de 30 dias anuales de vacaciones, el incumplimiento del Convenio Colectivo... son problemas generales en la jesa. Aun así hay que decir que las condiciones laborales de los trabajadores han mejorado de un tiempo a esta parte. Como se dice en la jesa: Si antes eramos ciegos, ahora somos tuertos.
La causa principal de esta problematica, a mi manera de ver, la enuncia CGT en su ultimo punto: La desunión e insolidaridad de todos y cuantos trabajan en la jesa. Hasta que no se consiga una unión efectiva y real de todos sus trabajadores, las condiciones laborales mejoraran muy lentamente en la jesa.
Punto y aparte merecen las Administsraciones Publicas Locales y Regionales responsables del cumplimiento de las normas y conocedoras de todo cuanto ocurre en la jesa que, o bien miran hacia otro lado como dice CGT, o no se atreven a tomar cartas en "esta selva" (como tambien se conoce a la jesa entre sus trabajadores).

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